Nowe zadania w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Data
2008
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Wydawnictwo Media Press
Abstrakt
The personnel policy is crucial for every company. Its efficiency raises
levels of personnel qualifications, good interpersonal relationships,
organizational changes and quality of company's products. New
competences in HRM are required for the personnel policy to become
main source of competitive advantages.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi, proces decydowania, rola i umiejętności menedżera, style kierowania, system motywacji pracowników, human resource management, decision-making process, the role and skills of the manager, targeting styles, employee motivation system
Cytowanie
Penc J., Nowe zadania w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W: Funkcja personalna w zmieniającej się organizacji : diagnoza i perspektywy : praca zbiorowa, Jędrych E. (red.), Stankiewicz-Mróz A. (red.), Pietras A. (red.), Wydawnictwo Media Press, Łódź 2008, s. 192-218, ISBN 978-83-61215-06-6.