Proces integracji po transakcjach przejęć przedsiębiorstw: aspekty organizacyjne i kadrowe

Abstract

„W niniejszej rozprawie starano się określić – na podstawie danych empirycznych – model integracji potransakcyjnej, w oparciu o który realizowany jest proces scalania organizacji po akwizycji. Ważne było także ustalenie listy czynniki determinujących przebieg integracji poakwizycyjnej oraz określenie na ile istotny jest ich wpływ. W opracowaniu przyjęto procesowe podejście do kwestii integracji potransakcyjnej. Cele pracy realizowano poprzez analizę koncepcji i wyników badań polskich i zagranicznych autorów prezentowanych w literaturze problemu oraz badania własne.”„This dissertation attempts to define, based on empirical data, the model of posttransaction integration on the basis of which the process of merging organisations after an acquisition is executed. Other objectives which are important to establish include preparation of a list of factors that determine the course of the postacquisition integration and a discernment of how significant is their impact. The study adopts a process-oriented approach to post-transaction integration. The objectives of the dissertation are achieved through an analysis of concepts and results of research by Polish and foreign authors presented in the literature of the problem and through author’s own research.”