Wykorzystanie mediów społecznościowych w procesie budowania marki pracodawcy

Uproszczony widok
dc.contributor.authorLendzion, Jarosław
dc.date.accessioned2023-08-07T07:36:13Z
dc.date.available2023-08-07T07:36:13Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractAktualnie zauważane zmiany w otoczeniu przedsiębiorstw przyczyniły się do wzrostu zainteresowania marką pracodawcy oraz metodyką jej tworzenia, a także unowocześnienia stosowanych przez firmy rozwiązań w tym obszarze zarządzania. Employer branding, marka pracodawcy, opisuje reputację pracodawcy jako miejsca pracy i jego propozycję wartości dla pracowników, w przeciwieństwie do bardziej ogólnej marki korporacyjnej i reputacji klientów. Efektywne dotarcie do kandydatów poszukujących pracy wymaga stosowania odpowiednich, dopasowanych do odbiorców narzędzi, które powinny uwzględniać doświadczenie i status kandydata, preferowane sposoby komunikowania się z otoczeniem, czy też wyznawane wartości życiowe. Szybki rozwój mediów społecznościowych sprawił, że stały się one jednym z najważniejszych narzędzi wykorzystywanych w procesie budowania marki pracodawcy. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie sposobów włączenia mediów społecznościowych w proces budowaniu marki pracodawcy.pl_PL
dc.description.abstractThe currently observed changes in the environment of enterprises have contributed to the increased interest in the employer brand and the methodology of its creation, as well as the modernization of the solutions used by companies in this area of management. corporate and customer reputation. Effectively reaching candidates looking for a job requires the use of appropriate tools tailored to the recipients, which should take into account the candidate's experience and status, preferred ways of communicating with the environment, or professed life values. The rapid development of social media has made it one of the most important tools used in the employer branding process. The purpose of this article is to present ways of including social media in the process of building an employer brand.en_EN
dc.identifier.citationLendzion J.,Wykorzystanie mediów społecznościowych w procesie budowania marki pracodawcy. W: Journal of Management Challenges, Vol. 02, no. 1(2), Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2023, s. 17-39, ISSN 0137-2599, doi: 10.34658/jmc.2023.1.2.17-39.
dc.identifier.doi10.34658/jmc.2023.1.2.17-39
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/4735
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34658/jmc.2023.1.2.17-39
dc.language.isoplpl_PL
dc.page.numbers. 17-39
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofJournal of Management Challenges No. 1(2), Vol. 02, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2023, ISSN 0137-2599.
dc.rightsFair use conditionen_EN
dc.rightsDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkupl_PL
dc.rights.licenseLicencja PŁpl_PL
dc.rights.licenseLUT Licenceen_EN
dc.subjectbudowanie marki pracodawcypl_PL
dc.subjectwykorzystanie mediów społecznościowychpl_PL
dc.subjectmedia społecznościowe a marka pracodawcypl_PL
dc.subjectmedia społecznościowe w budowaniu marki pracodawcypl_PL
dc.subjectemployer brandingen_EN
dc.subjectuse of social mediaen_EN
dc.subjectsocial media and employer branden_EN
dc.subjectsocial media in building the employer branden_EN
dc.titleWykorzystanie mediów społecznościowych w procesie budowania marki pracodawcypl_PL
dc.title.alternativeUse of social media in employer brandingen_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
2_Wykorz_mediow_spolecz_Lendzion_JMC_vol_2_no_1_2023.pdf
Rozmiar:
645.69 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

2023, no. 1
Artykuły (WOiZ)