Motywacja w procesie zmian.

dc.contributor.author	Wiśniewska, Małgorzata
dc.contributor.author	Wiśniewski, Zbigniew
dc.contributor.author	Mirkiewicz, Tomasz
dc.date.accessioned	2015-07-08T07:23:40Z
dc.date.available	2015-07-08T07:23:40Z
dc.date.issued	2012
dc.description.abstract	W artykule przedstawiono znaczenie motywacji i jej mechanizmów dla zarządzania zmianami. Przedstawiono syntetyczne ujęcie najważniejszych i najbardziej przydatnych w zarządzaniu zespołami ludzkimi teorii motywacji oraz zależności występujących w zespołach podczas ich stosowania.	pl_PL
dc.description.abstract	The article presents the importance of motivation and its mechanisms for change management. A synthetic outline is presented here, of most important motivation theories, useful in team management, along with the interrelations which occur in the teams when these theories are used.	en_EN
dc.identifier.citation	Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego, 2012 nr 8, s.245-257
dc.identifier.issn	1897-7480
dc.identifier.other	36270
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11652/828
dc.language	pl, streszcz. ang.
dc.publisher	Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Łodzi
dc.relation.ispartofseries	Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego, 2012 nr 8	pl_PL
dc.title	Motywacja w procesie zmian.	pl_PL
dc.title.alternative	Motivating in the change process.	en_EN

Pliki

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1