Motywacja w procesie zmian.

Abstract

W artykule przedstawiono znaczenie motywacji i jej mechanizmów dla zarządzania zmianami. Przedstawiono syntetyczne ujęcie najważniejszych i najbardziej przydatnych w zarządzaniu zespołami ludzkimi teorii motywacji oraz zależności występujących w zespołach podczas ich stosowania.The article presents the importance of motivation and its mechanisms for change management. A synthetic outline is presented here, of most important motivation theories, useful in team management, along with the interrelations which occur in the teams when these theories are used.