Znaczenie pracowników o wysokim potencjale w systemie zarządzania wiedzą przedsiębiorstwa
Data
2008
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Wydawnictwo Media Press
Abstrakt
This article presents the social considerations of effective Knowledge
Management. The authors conducte an analysis of the human resource
subsystem as a part of Knowledge Management system. They notice the
importance of the talented employees in the learning process and the
knowledge distribution.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie wiedzą, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie talentami, utalentowany pracownik, system zarządzania wiedzą, management of knowledge, human resource management, talent management, talented employee, knowledge management system
Cytowanie
Lendzion Jarosław P., Szczepanik M., Znaczenie pracowników o wysokim potencjale w systemie zarządzania wiedzą przedsiębiorstwa. W: Funkcja personalna w zmieniającej się organizacji : diagnoza i perspektywy : praca zbiorowa, Jędrych E. (red.), Stankiewicz-Mróz A. (red.), Pietras A. (red.), Wydawnictwo Media Press, Łódź 2008, s. 133-138, ISBN 978-83-61215-06-6.