Absolwenci studiów inżynierskich i menedżerskich na Łódzkim rynku pracy
Ładowanie...
Data
2008
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
MEDIA - PRESS
Abstrakt
MONOGRAFIA stanowi drugą częsc raportu z badań własnych
prowadzonych w ramach projektu badawczego pt. ,,Zapotrzebowanie na kadrę
menedżerską i inżynierską w województwie łódzkim w latach 2007-2015". W
opublikowanej pierwszej części raportu pt. ,Jdentification of factors affecting
personnel demand" przedstawiono w głównej mierze identyfikację
zapotrzebowania na kadrę, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji społecznoekonomicznej
w kraju (ze szczególnym uwypukleniem sytuacji w województwie
łódzkim) i wysuniętym na pierwszy plan problemem bezrobocia. Badania
w pierwszej części doprowadziły do stwierdzenia, że sytuacja na polskim rynku
pracy, a w tym w województwie łódzkim jest uzależniona przede wszystkim od:
czynnika demograficznego (starzenia się ludności, niskiego
wskaźnika dzietności, wydłużonego czasu życia);
- czynnika aktywizacyjnego i równowagi pokoleniowej - niskiego
poziomu aktywności zawodowej;
- czynnika regionalnego - dużej skali zróżnicowania regionalnego;
- czynnika modernizacyjnego - deficytu nowoczesności w gospodarce;
- czynnika edukacyjnego - niedopasowania edukacji do potrzeb rynku
pracy;
- czynnika dopasowania podaży i popytu - braku sprawności rynku
pracy.
Z punktu widzenia celu projektu konieczne wydaje się kontynuowanie badań
i analiz związanych z brakiem sprawności rynku pracy oraz niedopasowaniem
edukacji do potrzeb rynku pracy. W drugiej części raportu zostaną
zaprezentowane wyniki badań przeprowadzonych w oparciu o zaplecze
naukowe (uczelnie wyższe) w Łodzi, pracodawców, doradców i pośredników na
rynku pracy oraz studentów łódzkich uczelni. Cele szczegółowe prowadzonych
badań to:
określenie adekwatności regionalnego planu rozwoju i jego efektów
z wnioskami z przeprowadzonego badania,
rozpozname zapotrzebowania na usługi edukacyjne ze strony
studentów,
rozpoznanie zapotrzebowania na usługi edukacyjne ze strony
pracodawców oraz w kontekście prognoz rozwoju gospodarczego
regionu łódzkiego,
skonfrontowanie oczekiwań pracodawców z oczekiwaniami
studentów,
zbadanie profili absolwentów w oparciu o programy studiów oraz
porównanie ich z zapotrzebowaniem zgłoszonym przez
pracodawców,
porównanie ocen posiadanych umiejętności i wiedzy przez
pracodawców i studentów,
optymalizacja treści kształcenia poprzez wprowadzenie
strategicznych dla pracodawców aspektów wiedzy i umiejętności,
wyznaczenie prognoz zapotrzebowania na kadrę menedżerską
i inżynierską w podziale na specjalności za pomocą metod
analogowych oraz na podstawie opinii ekspertów.
Opis
Część II raportu z projektu badawczego "Zapotrzebowanie na kadrę menedżerską i inżynierską w województwie łódzkim w latach 2007-2015" Nr N115 047 31/2071 finansowanego przez MNISZW realizowanego w latach 2006-2009 na Politechnice Łódzkiej.
Słowa kluczowe
absolwenci uniwersytetów i uczelni - praca - Polska - Łódź - prognozy, inżynierowie - praca - Polska - Łódź - prognozy, szefowie przedsiębiorstw - praca - Polska - Łódź - prognozy, Łódzki rynek pracy, graduates of universities and colleges - work - Poland - Lodz - forecasts, engineers - work - Poland - Lodz - forecasts, heads of enterprises - work - Poland - Lodz - forecasts, Lodz labor market
Cytowanie
Staniec I. (red.), Absolwenci studiów inżynierskich i menedżerskich na Łódzkim rynku pracy., Wydawnictwo Media Press, Łódź 2008, ISBN 978-83-61215-08-0.