Artykuły (WOiZ)

Stały URI dla kolekcjihttp://hdl.handle.net/11652/182

Przeglądaj

Filtry

20151

Ustawienia

Autorsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.author.Baruk, Agnieszka IzabelaTematsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.subject.przedsiębiorstwo

collection.search.results.head

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Pozycja
    Sposoby i determinanty postrzegania przez pracowników wykonywanej pracy
    (Wydawnictwa Politechniki Łódzkiej, 2015) Baruk, Agnieszka Izabela
    W artykule przedstawiono zagadnienia związane z postrzeganiem pracy przez wykonujących ją pracowników. Zwrócono uwagę na skutki pozytywnego i negatywnego stosunku pracowników do pracy. Analiza statystyczna wyników badań pierwotnych za pomocą metody analizy korespondencji pozwoliła na określenie występowania zależności między postrzeganiem pracy i trzema wybranymi zmiennymi z obszaru relacji wertykalnych. Wszystkie analizowane zależności były statystycznie istotne. Najsilniejsza zależność występowała między postrzeganiem pracy a stylem zarządzania, natomiast relatywnie słabsze zależności zidentyfikowano w przypadku tej samej zmiennej kolumnowej i dwóch pozostałych zmiennych, jakimi były sposób traktowania podwładnych i poczucie wywierania wpływu na losy przedsiębiorstwa. Zidentyfikowanie tych zależności i ich hierarchiczne uporządkowanie jest ważną wskazówką dla pracodawców, umożliwiającą właściwe kształtowanie środowiska pracy.