Zaufanie jako czynnik satysfakcji pracowników

Uproszczony widok
dc.contributor.authorBiesiok, Grzegorz
dc.contributor.reviewerLewicka, Dagmara
dc.date.accessioned2021-07-12T10:43:29Z
dc.date.available2021-07-12T10:43:29Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractPraca przedstawia wyniki badań nad aspektami funkcjonowania pracowników w miejscach pracy ze szczególnym uwzględnieniem opinii badanych na temat zaufania. Badania pokazały, że wysoki poziom zaufania pozytywnie wpływał na ocenę pozostałych aspektów rozwoju. Dużą zależność zauważono pomiędzy deklarowanym poziomem zaufania a satysfakcją z pracy.pl_PL
dc.description.abstractThe paper presents results of research on the functioning of employees in the workplace and related aspects with particular emphasis on the respondents trust. A high level of trust has a positive effect on the evaluation of other aspects of development. Especially a high correlation was observed between the stated level of trust and satisfaction with work.en_EN
dc.identifier.citationBiesiok, G. (2020). Zaufanie jako czynnik satysfakcji pracowników. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie, 51(1146), 167-176. https://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.167-176
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.167-176
dc.identifier.doi10.34658/oiz.2013.51.167-176
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/3793
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.167-176
dc.language.isoplpl_PL
dc.page.numbers. 167-176
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofZeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie, Tom 51, Nr 1146, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2013, ISSN 0137-2599.
dc.rightsFair use conditionen_EN
dc.rightsDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkupl_PL
dc.rights.licenseLUT Licenseen_EN
dc.rights.licenseLicencja PŁpl_PL
dc.subjectsatysfakcja pracownikówpl_PL
dc.subjectzaufaniepl_PL
dc.subjectprzedsiębiorstwopl_PL
dc.subjectzaufanie w miejscu pracypl_PL
dc.subjectsatisfaction of employeesen_EN
dc.subjecttrusten_EN
dc.subjecttrust in the workplaceen_EN
dc.subjectcompanyen_EN
dc.titleZaufanie jako czynnik satysfakcji pracownikówpl_PL
dc.title.alternativeTrust as an satisfaction factor of employeesen_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN

Pliki

Oryginalne pliki

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
14_Zaufan_jako_Biesok_2013.pdf
Rozmiar:
712.36 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz

Licencja

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

2013, Tom 51 Nr 1146