2013, Tom 51 Nr 1146

Stały URI dla kolekcjihttp://hdl.handle.net/11652/3688

Przeglądaj

Filtry

20131

Ustawienia

Autorsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.author.Strużyna, JanuszTematsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.subject.human resources management

collection.search.results.head

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Pozycja
    Puzzle "bycia zatrudnionym" - wyzwania nowego HRM dla menedżerów
    (Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2013) Strużyna, Janusz; Lachiewicz, Stefan
    Celem opracowania jest identyfikacja zarysu dylematów współczesnego menedżera z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zasygnalizowanie konsekwencji ich istnienia dla jego działań i decyzji. Tradycyjne zarządzanie zasobami ludzkimi dostarcza rozwiązań, które wydają się nieco naiwne, w stosunku do złożonego charakteru sytuacji współczesnych relacji organizacja-kierownik-pracownik. Autor tekstu podejmuje zatem próbę wskazania innych możliwości wspomagania pracy menedżerskiej na polu ZZL.