2013, Tom 51 Nr 1146

Stały URI dla kolekcjihttp://hdl.handle.net/11652/3688

Przeglądaj

Filtry

20131

Ustawienia

Autorsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.author.Bodak, AndrzejData rozpoczęcia: 2013

collection.search.results.head

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Pozycja
    Podejście kadry kierowniczej do realizacji interesów pracowniczych
    (Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2013) Gableta, Małgorzata; Bodak, Andrzej; Lachiewicz, Stefan
    W artykule rozpatrzono znaczenie jakie przywiązuje kadra kierownicza do interesów pracowników. Przeprowadzone badania empiryczne pozwoliły na określenie przesłanek i zakresu respektowania tych interesów. Odniesiono się przy tym do kwestii ich monitorowania. W analizie realiów realizacji omawianych oczekiwań uwzględniono przede wszystkim sytuację finansową przedsiębiorstw. Stało się to podstawą do opracowania formuły respektowania tych oczekiwań w nawiązaniu do zaangażowania pracowników oraz efektów biznesowych.