Specyfika pracy zdalnej i jej wpływ na pracownika

Uproszczony widok
dc.contributor.authorPenc-Pietrzak, Ilona
dc.date.accessioned2023-08-07T08:08:21Z
dc.date.available2023-08-07T08:08:21Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractPraca zdalna w ostatnich latach stała się popularną i pożądaną formą na polskim rynku pracy. Została ona w dużym stopniu wymuszona przez pandemię COVID-19, jednak jej specyfika spowodowała, że wielu pracowników i pracodawców chciałoby ją utrzymać chociaż częściowo także po pandemii. Część pracowników nadal postrzega ją jako pewnego rodzaju przywilej i ułatwienie w realizowaniu obowiązków rodzinnych. Innym kojarzy się ona z pandemią i zakazem opuszczania mieszkania bez wyraźnej potrzeby. Ocena pracy zdalnej jest zatem subiektywna, uzależniona od zawodu i kwalifikacji wykonującego ją pracownika, jego sytuacji rodzinnej i zdrowotnej, a nawet miejsca zamieszkania. Opinie pracowników na ten temat stały się przedmiotem różnorodnych badań, w tym badań własnych autorki. Pokazują one, że istnieje duże zapotrzebowanie na tę formę pracy, jednak nie w pełnym wymiarze godzin. Najczęściej respondenci chcieliby pracować z domu 2-3 dni w tygodniu roboczym. Jest to zjawisko o tak dużej skali, że istnieje potrzeba szybkiego uregulowania przepisów dotyczących pracy zdalnej. Prawdopodobnie nastąpi to w najbliższym czasie, gdyż projekt przepisów wprowadzających zmiany w Kodeksie pracy trafił już do sejmu.pl_PL
dc.description.abstractRemote work has become a popular and desirable form on the Polish labor market in recent years. It was largely forced by the COVID-19 pandemic but its specificity meant that many employees and employers would like to maintain it, at least partially, also after the pandemic. Some employees still perceive it as a kind of privilege and help in fulfilling family duties. Others associate it with the pandemic and a ban on leaving the apartment without a clear need. The assessment of remote work is therefore subjective, depending on the profession and qualifications of the employee performing it, his family and health situation and even his place of residence. The opinions of employees on this matter have become the subject of various studies, including the author's own research. These studies show that there is a high demand for this form of work but not in a full-time system. Most respondents would like to work from home 2-3 days a week. This is a phenomenon on such scale that there is a need to regulate quickly the rules on remote work. This will probably happen in the near future, as the draft provisions amending the Labor Code have already been submitted to the Sejm.en_EN
dc.identifier.citationPenc-Pietrzak I., Specyfika pracy zdalnej i jej wpływ na pracownika. W: Journal of Management Challenges, Vol. 02, no. 1(2), Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2023, s. 41-65, ISSN 0137-2599, doi: 10.34658/jmc.2023.1.2.41-65.
dc.identifier.doi10.34658/jmc.2023.1.2.41-65
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/4736
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34658/jmc.2023.1.2.41-65
dc.language.isoplpl_PL
dc.page.numbers. 41-65
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofJournal of Management Challenges No. 1(2), Vol. 02, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2023, ISSN 0137-2599.
dc.rightsFair use conditionen_EN
dc.rightsDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkupl_PL
dc.rights.licenseLicencja PŁpl_PL
dc.rights.licenseLUT Licenceen_EN
dc.subjectpraca zdalnapl_PL
dc.subjectpraca zdalna - aspekty prawnepl_PL
dc.subjectorganizacja pracy zdalnejpl_PL
dc.subjectpraca zdalna - opiniepl_PL
dc.subjectremote worken_EN
dc.subjectremote work - legal aspectsen_EN
dc.subjectorganization of remote worken_EN
dc.subjectremote work - reviewsen_EN
dc.titleSpecyfika pracy zdalnej i jej wpływ na pracownikapl_PL
dc.title.alternativeThe specificity of remote work and its impact in the employeeen_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
3_Specyf_pr_zdalnej_Penc-Pietrzak_JMC_vol_2_no_1_2023.pdf
Rozmiar:
640.22 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

2023, no. 1
Artykuły (WOiZ)