W opracowaniu przedstawiono istotę znaczenia temperamentu menadżera
w organizacji. Wyjaśniono pojęcia temperamentu, organizacji.
Przedstawiono hierarchię oraz modele organizacyjne. Podjęto próbę
analizy problemu w organizacji bankowej, przedstawiając okoliczności
i zależności temperamentu menadżera z zarządzaniem organizacją
This study is to present the essence of the importance of temperament manager
in the organization. It explains the concept of temperament, of the organization.
Shows the hierarchy and organizational models. An attempt to analyze the
problem in the banking organization presenting circumstances and depending on
temperament manager with the management of the organization.
