Kadra kierownicza w kreowaniu zaufania w przedsiębiorstwie – potencjalnego źródła przewagi konkurencyjnej

Uproszczony widok
dc.contributor.authorStelmaszczyk, Monika
dc.contributor.reviewerLewicka, Dagmara
dc.date.accessioned2021-07-12T12:02:34Z
dc.date.available2021-07-12T12:02:34Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractW opracowaniu umiejscowiono zaufanie w koncepcji kapitału społecznego. Następnie pokazano, że zaufanie można traktować jako zasób strategiczny przedsiębiorstwa, wykorzystując sprawdziany strategiczne M. Bratnickiego. Dalej wskazano na konieczność wzmacniania zaufania w przedsiębiorstwie przez kadrę kierowniczą.pl_PL
dc.description.abstractThe aim of this study is to give an answer to the following questions – Can trust be considered a strategic asset of an enterprise? and Is there any connection between trust and job satisfaction of managers and staff members? The study places trust in the concept of social capital. Subsequently, taking advantage of M. Bratnicki's strategic tests, it was proved that trust can be considered a strategic asset of an enterprise. Further, the necessity of strengthening trust in a company by managerial staff was indicated.en_EN
dc.identifier.citationStelmaszczyk, M. (2013). Kadra kierownicza w kreowaniu zaufania w przedsiębiorstwie – potencjalnego źródła przewagi konkurencyjnej. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie, 51(1146), 201-210. https://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.201-210
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.201-210
dc.identifier.doi10.34658/oiz.2013.51.201-210
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/3796
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.201-210
dc.language.isoplpl_PL
dc.page.numbers. 201-209
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofZeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie, Tom 51, Nr 1146, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2013, ISSN 0137-2599.
dc.rightsFair use conditionen_EN
dc.rightsDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkupl_PL
dc.rights.licenseLUT Licenseen_EN
dc.rights.licenseLicencja PŁpl_PL
dc.subjectzaufaniepl_PL
dc.subjectkadra kierowniczapl_PL
dc.subjectkapitał społecznypl_PL
dc.subjectzaufanie jako zasób strategiczny przedsiębiorstwapl_PL
dc.subjectsprawdziany startegiczne M. Bratnickiegopl_PL
dc.subjecttrusten_EN
dc.subjectmanagerial staffen_EN
dc.subjectsocial capitalen_EN
dc.subjecttrust as a strategic resource of the enterpriseen_EN
dc.subjectstrategic tests of M. Bratnickien_EN
dc.titleKadra kierownicza w kreowaniu zaufania w przedsiębiorstwie – potencjalnego źródła przewagi konkurencyjnejpl_PL
dc.title.alternativeManagerial staff in creating trust in a company − potential source of competitive advantageen_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
17_Kadra_kierow_Stelmaszczyk_2013.pdf
Rozmiar:
299.02 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

2013, Tom 51 Nr 1146