HR Biznes Partner jako współczesne rozwiązanie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

Uproszczony widok
dc.contributor.authorGołembski, Marcin
dc.contributor.reviewerLewicka, Dagmara
dc.date.accessioned2021-07-12T09:16:11Z
dc.date.available2021-07-12T09:16:11Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractZmieniające się potrzeby przedsiębiorstw w odniesieniu do usług świadczonych przez działy personalne powodują, że zarządzający zmuszeni są do poszukiwania nowych rozwiązań w zakresie organizacji i realizacji funkcji personalnej. W związku z powyższym, celem niniejszego artykułu jest ukazanie miejsca i roli HR biznes partnera (HR BP), jako współczesnego rozwiązania w zakresie realizacji funkcji personalnej, oraz wskazanie kluczowych korzyści i zagrożeń wynikających z funkcjonowania HR biznes partnera w strukturach przedsiębiorstw. W warstwie empirycznej zaprezentowano wyniki badań autora, w których dominującą metodą badawczą była analiza przypadku.pl_PL
dc.description.abstractChanging needs of the business in relation to the services provided by HR departments, force managers to look for new solutions in the organization and implementation of the personnel function. Therefore, the aim of this article is to show the place and role of HR Business Partner (BP HR) as a modern solution for the implementation of the personnel function, and identify the key benefits and risks of the operation of the HR business partner in business structures. The layer presents the results of an empirical study, in which the dominant method of research was case study.en_EN
dc.identifier.citationGołembski, M. (2013). HR Biznes Partner jako współczesne rozwiązanie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie, 51(1146), 99-110. https://doi.org/10.34658/oiz.2013-51.99-110
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.34658/oiz.2013-51.99-110
dc.identifier.doi10.34658/oiz.2013-51.99-110
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/3789
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34658/oiz.2013-51.99-110
dc.language.isoplpl_PL
dc.page.numbers. 99-109
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofZeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie, Tom 51, Nr 1146, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2013, ISSN 0137-2599.
dc.rightsFair use conditionen_EN
dc.rightsDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkupl_PL
dc.rights.licenseLUT Licenseen_EN
dc.rights.licenseLicencja PŁpl_PL
dc.subjectfunkcja personalnapl_PL
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl_PL
dc.subjectHR business partnerpl_PL
dc.subjectscientific researchen_EN
dc.subjecthuman resources managementen_EN
dc.subjectHRMen_EN
dc.subjectpersonnel functionen_EN
dc.subjectHR Business Partneren_EN
dc.titleHR Biznes Partner jako współczesne rozwiązanie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimipl_PL
dc.title.alternativeHR Business Partner as a modern solution for human resources managementen_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
8_HR_biznes_Golembski_2013.pdf
Rozmiar:
330.23 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

2013, Tom 51 Nr 1146