Aspiracje kierownicze kobiet w życiu zawodowym, społecznym i politycznym

Uproszczony widok
dc.contributor.authorJanowska, Zdzisława
dc.contributor.reviewerLachiewicz, Stefan
dc.date.accessioned2021-07-12T07:06:58Z
dc.date.available2021-07-12T07:06:58Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractFunkcjonujące w dalszym ciągu w naszym kraju stereotypy kulturowe sprawiają, że kobiety nie mogą w pełni wykorzystać swoich aspiracji, predyspozycji i kwalifikacji kierowniczych w każdej sferze życia. Choć przez wszystkie lata transformacji udowadniają, że nie tylko chcą zdobywać wiedzę ale potrafią ją wykorzystać w procesie kierowania ludźmi to równy dostęp do pełnienia ról kierowniczych jest jeszcze bardzo daleki. Ciągle pokutuje opinia (stereotyp), że rola zarządcza należna jest głównie mężczyźnie. Stąd też ważnym staje się podjęcie dyskusji nad przyczynami takiej sytuacji, dokonanie diagnozy i sformułowanie wniosków, których uwzględnienie miałoby szansę zmienić istniejący stan rzeczy.pl_PL
dc.description.abstractWomen in Poland are discriminated against in every sphere of life. In the article managerial aspirations of women were confronted with their performance both on the economic, political and social activities. There were introduced some borders mainly cultural and the ways of overcoming them. The results mentioned in the article showed that women who are managers, who lead ac43hive success. The chance of changing the situation should be seen in the necessity of education of the society – employers, managers also by improving and enforcing the low and promotion of equal opportunities for women and men in the mass media.en_EN
dc.identifier.citationJanowska, Z. (2013). Aspiracje kierownicze kobiet w życiu zawodowym, społecznym i politycznym. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie, 51(1146), 29-38. https://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.29-38
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.29-38
dc.identifier.doi10.34658/oiz.2013.51.29-38
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/3784
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.29-38
dc.language.isoplpl_PL
dc.page.numbers. 29-38
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofZeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie, Tom 51, Nr 1146, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2013, ISSN 0137-2599.
dc.rightsFair use conditionen_EN
dc.rightsDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkupl_PL
dc.rights.licenseLUT Licenseen_EN
dc.rights.licenseLicencja PŁpl_PL
dc.subjectaspiracje kierownicze kobietpl_PL
dc.subjectdyskryminacja kobietpl_PL
dc.subjectstereotypy kulturowepl_PL
dc.subjectwomen`s managerial aspirationsen_EN
dc.subjectwomen's discriminationen_EN
dc.subjectcultural stereotypesen_EN
dc.titleAspiracje kierownicze kobiet w życiu zawodowym, społecznym i politycznympl_PL
dc.title.alternativeWomen`s managerial aspirations in economy, politics and social activityen_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
3_Aspir_kierow_Janowska_2013.pdf
Rozmiar:
286.03 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

2013, Tom 51 Nr 1146