Kompetencje pracowników a outsourcing służb finansowo-księgowych w małych przedsiębiorstwach.

Uproszczony widok
dc.contributor.authorJuźwicka, Anna
dc.contributor.authorZakrzewska-Bielawska, Agnieszka
dc.date.accessioned2015-06-19T06:53:45Z
dc.date.available2015-06-19T06:53:45Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractFunkcja rachunkowości w małych przedsiębiorstwach może być realizowana we własnym zakresie bądź też przekazana do realizacji zewnętrznemu partnerowi. Najczęstszą przyczyną jej outsourcingu są zbyt wysokie koszty prowadzenia rachunkowości w firmie, ale także brak specjalistycznej wiedzy czy trudności z doborem kadry o odpowiednich kwalifikacjach. W artykule podjęto próbę identyfikacji i oceny kluczowych kompetencji pracowników służb finansowo-księgowych małych przedsiębiorstw. Na podstawie opinii właścicieli i kadry kierowniczej firm z terenu województwa łódzkiego stwierdzono, że od pracowników służb finansowo-księgowych oczekuje się szerokiej wiedzy, ale również umiejętności rozwiązywania problemów finansowo-podatkowych, poufności, skrupulatności w działaniu i lojalności wobec firmy. Kompetencje te wskazano jako najistotniejsze bez względu na formę ewidencji księgowej, jak i formę organizacji rachunkowości.pl_PL
dc.description.abstractThe accounting in small companies can be developed on their own or transferred to an external partner. The most common cause of its outsourcing is too high cost of the accounting realization in the company, but also a lack of specialized knowledge or difficulties with the selection of staff with the right competencies. The article attempts to identify and assess key competencies of employees of financial & accounting service in small companies. Based on the owners and managers’ opinions of the small companies operating in Lodz region, it can be stated that from the employees of financial & accounting service there are expected an extensive knowledge, problem-solving skill, confidentiality, meticulousness and loyalty to the company. These competencies were identified as the most significant regardless of the form of accounting records and the form of organization of accounting.en_EN
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationZeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej. Organizacja i Zarządzanie., 2014 z.57 s.27-41, sum.pl_PL
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.other0000045633
dc.identifier.otherW serii gł. nr 1188.
dc.identifier.urihttp://zeszyty.woiz.pl/
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofseriesZeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.subjectkompetencje pracownikówpl_PL
dc.subjectpracownikpl_PL
dc.subjectrachunkowośćpl_PL
dc.subjectoutsourcingen_EN
dc.subjectcompetence of employeesen_EN
dc.subjectemployeeen_EN
dc.subjectaccountingen_EN
dc.titleKompetencje pracowników a outsourcing służb finansowo-księgowych w małych przedsiębiorstwach.pl_PL
dc.title.alternativeCompetence of employees and outsourcing of financial and accounting service in small companies.en_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
Kompetencje_pracownikow_outsourcing_Juzwicka_2014.pdf
Rozmiar:
537.02 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

Artykuły (WOiZ)