Show simple item record

dc.contributor.authorWalecka, Anna
dc.date.accessioned2015-06-03T11:18:16Z
dc.date.available2015-06-03T11:18:16Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationZeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej. Organizacja i Zarządzanie., 2013 z.49 s.139-148 sum.
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.other0000039338
dc.identifier.otherW serii gł. nr 1144.
dc.identifier.urihttp://zeszyty.woiz.pl/
dc.description.abstractArtykuł omawia najczęściej występujące w literaturze przedmiotu style kierowania pracownikami, a także próbuje odpowiedzieć na pytanie o optymalny styl kierowania w sytuacji kryzysu w przedsiębiorstwie. Sytuacja ta jest niezwykle trudna zarówno dla kadry kierowniczej, jak i pracowników. Często decydującą rolę odgrywa tu czas. Dlatego też menedżerowie powinni przyjmować styl kierowania adekwatny do zaistniałej sytuacji. Czasami będzie to styl demokratyczny, zdecydowanie częściej autokratyczny. W opracowaniu zawarto wyniki badań empirycznych przeprowadzonych wśród 138 przedsiębiorstw znajdujących się w kryzysie.pl_PL
dc.description.abstractThis article discusses the most common in the literature staff management styles, and tries to answer the question about the optimal management style in a crisis situation in the company. This situation is a very difficult for both managers and employees. Often, time plays a decisive role. Therefore, managers should take the leadership style appropriate to the situation. Sometimes it will be a democratic style, far more autocratic. The paper contains the results of empirical research conducted among 138 companies in crisis situations.en_EN
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isopl
dc.language.isoen
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology. Pressen_EN
dc.relation.ispartofseriesZeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.subjectstyle kierowaniapl_PL
dc.subjectsytuacje kryzysowepl_PL
dc.subjectzarządzanie zespołem ludzkimpl_PL
dc.subjectkryzys przedsiębiorstwapl_PL
dc.subjectmanagement stylesen_EN
dc.subjectcrisis situationsen_EN
dc.subjectteam managementen_EN
dc.subjectenterprises crisisen_EN
dc.titleStyle kierowania zespołami pracowniczymi podczas kryzysu w przedsiębiorstwiepl_PL
dc.title.alternativeStyles of team employees during the crisis in the enterpriseen_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record