Znaczenie utrzymania potencjału ludzkiego w procesie upadłości układowej

Miniatura

Pliki

24_Znacz_utrzym_Wojtkowiak_2013.pdf (391.15 KB)

Data

2013

Autorzy

Tytuł czasopisma

ISSN czasopisma

Tytuł tomu

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
Lodz University of Technology Press

Abstrakt

Artykuł ukazuje rolę zasobów i potencjału ludzkiego w procesie postępowania upadłościowego. Na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa przedstawione są główne problemy związane z restrukturyzacją kadr, odejściami pracowników i frekwencją wpływającą na ogólną efektywność. Wśród wniosków znajdują się wskazania wzajemnej zależności między długością czasu postępowania, wartością zasobów ludzkich a perspektywami przetrwania organizacji.
The article shows the role of human capital and potential in the bankruptcy proceedings. The main problems concering the personnel restructuring, employee’s departures and attendance influencing general efficiency were presented on the basis of the case of a selected company. Among the conclusions there are indicatiors of interdependance between the length of the proceedings, the value of human resources and the perspectives of company's survival.

Opis

Słowa kluczowe

postępowanie upadłościowe, ludzki potencjał, restrukturyzacja kadr - problemy, wartość zasobów ludzkich, kapitał ludzki, Bankruptcy proceedings, human potential, HR restructuring - problems, the value of human resources, human capital

Cytowanie

Wojtkowiak, G. (2013). Znaczenie utrzymania potencjału ludzkiego w procesie upadłości układowej. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie, 51(1146), 275-284. https://doi.org/10.34658/oiz.20123.51.275-284

URI

http://hdl.handle.net/11652/3803
 https://doi.org/10.34658/oiz.20123.51.275-284

Kolekcje

2013, Tom 51 Nr 1146