Show simple item record

dc.contributor.authorWiciak, Izabela
dc.contributor.authorBasińska, Beata
dc.date.accessioned2021-07-13T06:53:34Z
dc.date.available2021-07-13T06:53:34Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationWiciak, I., & Basińska, B. (2013). Wymagania zawodowe a wynagrodzenie w subiektywnej ocenie policjantów. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie, 51(1146), 257-266. https://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.257-266
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/3801
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.257-266
dc.description.abstractCelem prezentowanej pracy była ocena związku pomiędzy wymaganiami zawodowymi, związanymi z treścią pracy i organizacją pracy, a otrzymywanym wynagrodzeniem w subiektywnym odczuciu policjantów. Wyniki badania przeprowadzonego w grupie 363 policjantów pokazały, że wymagania organizacyjne, a nie wymagania związane z treścią pracy, wpływają na subiektywną ocenę adekwatności wynagrodzenia. Dla większości policjantów obciążenia związane z wymaganiami stanowiskowymi są równoważone przez zarobki, natomiast wymagania organizacyjne nie są przez wynagrodzenie zbilansowane. Poprawa sprawności zarządzania i doskonalenia organizacji pracy może spowodować wzrost poczucia adekwatności wynagrodzenia wśród policjantów.pl_PL
dc.description.abstractThe aim of the study was to examine the relation between professional demands resulting from the work’s tasks and organization of work, and received salary, in police officers’ subjective judgment. Results of the research conducted on 363 police officers showed, that organizational demands and not the ones resulting from the work’s tasks have influence on the subjective judgment of the appropriateness of salaries. For majority of police officers, the workload associated with professional tasks are compensated by their earnings, however organizational requirements are not balanced by their salaries. In conclusion, improvement of management efficiency and work organization may result in the increase of the sense of earnings adequacy among police officers.en_EN
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofZeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie, Tom 51, Nr 1146, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2013, ISSN 0137-2599.
dc.rightsFair use conditionen_EN
dc.rightsDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkupl_PL
dc.subjectkwalifikacje zawodowepl_PL
dc.subjectpolicja - wymagania zawodowepl_PL
dc.subjectwynagrodzeniapl_PL
dc.subjectwymagania organizacyjnepl_PL
dc.subjectprofessional skillsen_EN
dc.subjectpolice - professional requirementsen_EN
dc.subjectremunerationen_EN
dc.subjectorganizational requirementsen_EN
dc.titleWymagania zawodowe a wynagrodzenie w subiektywnej ocenie policjantówpl_PL
dc.title.alternativeProfessional demands and salaries in police officers' subjective opinionen_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN
dc.rights.licenseLUT Licenseen_EN
dc.rights.licenseLicencja PŁpl_PL
dc.contributor.reviewerLachiewicz, Stefan
dc.page.numbers. 257-266
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.257-266
dc.identifier.doi10.34658/oiz.2013.51.257-266


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record