Show simple item record

dc.contributor.authorPenc, Józef
dc.date.accessioned2019-02-28T11:59:26Z
dc.date.available2019-02-28T11:59:26Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.citationPenc J., Nowe zadania w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W: Funkcja personalna w zmieniającej się organizacji : diagnoza i perspektywy : praca zbiorowa, Jędrych E. (red.), Stankiewicz-Mróz A. (red.), Pietras A. (red.), Wydawnictwo Media Press, Łódź 2008, s. 192-218, ISBN 978-83-61215-06-6.
dc.identifier.isbn978-83-61215-06-6
dc.identifier.otherid skryba-crisppl_PL
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/2103
dc.description.abstractThe personnel policy is crucial for every company. Its efficiency raises levels of personnel qualifications, good interpersonal relationships, organizational changes and quality of company's products. New competences in HRM are required for the personnel policy to become main source of competitive advantages.en_EN
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Media Presspl_PL
dc.relation.ispartofJędrych E. (red.), Stankiewicz-Mróz A. (red.), Pietras A. (red.), Funkcja personalna w zmieniającej się organizacji : diagnoza i perspektywy : praca zbiorowa, Wydawnictwo Media Press, Łódź 2008, ISBN 978-83-61215-06-6.
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl_PL
dc.subjectproces decydowaniapl_PL
dc.subjectrola i umiejętności menedżerapl_PL
dc.subjectstyle kierowaniapl_PL
dc.subjectsystem motywacji pracownikówpl_PL
dc.subjecthuman resource managementen_EN
dc.subjectdecision-making processen_EN
dc.subjectthe role and skills of the manageren_EN
dc.subjecttargeting stylesen_EN
dc.subjectemployee motivation systemen_EN
dc.titleNowe zadania w zarządzaniu zasobami ludzkimipl_PL
dc.typeRozdział książkipl_PL
dc.typeChapter of the booken_EN


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record