Zarządzanie wiedzą personalną w organizacji
Ładowanie...
Data
2008
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Wydawnictwo Media Press
Abstrakt
Personal Knowledge Management (PKM) is necessary to any company
which aims to survive and successfully compete on the market. It is the
base of changes in personal function changes. Organizational HRM stays
in challenge of changes both in surround environment and inside of
today's organizations. It is strongly necessary to dispose of knowledge
and skills on the field of collection, diffusion as well as storage of
Personal Knowledge to fulfill those needs. Those skills are necessary for
Personal Division and other units responsible for HRM in organization.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie wiedzą personalną, zarządzanie przedsiębiorstwem, transfer wiedzy, benchmarking kadrowy, business management, knowledge transfer, staffing benchmarking, personal knowledge management
Cytowanie
Jędrych E., Zarządzanie wiedzą personalną w organizacji. W: Funkcja personalna w zmieniającej się organizacji : diagnoza i perspektywy : praca zbiorowa, Jędrych E. (red.), Stankiewicz-Mróz A. (red.), Pietras A. (red.), Wydawnictwo Media Press, Łódź 2008, s. 72-83, ISBN 978-83-61215-06-6.