Managing innovations
Ładowanie...
Data
2008
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
Lodz University of Technology. Press
Lodz University of Technology. Press
Abstrakt
In the modem world, a society based on knowledge and information, aimed
at innovations is being created. An organization wanting to develop should show
a proinnovative character, i.e. the ability to undertake and implement innovative
activities. This book is an analysis of the discipline of innovation from different
perspectives. Each of the chapters is connected with theory and methodology of
innovativeness and its application. The author analyses innovativeness from
different angles which makes the whole work interesting.
The work is essential for the development of management due to a
multiplanar analysis. It encompasses the following topics:
- Managing for innovations;
- The environment of organizations;
- Managing the innovation process;
- Globalization of technology;
- Managing high-tech companies;
- Clusters;
- Integration processes in managing innovations.
Competition, globalisation and the ability to invest m knowledge are
processes which changed management systems in the modem economy,
introducing elements of innovation into each company more than ever. One
should state that innovation and innovativeness are the most important tasks
facing companies, regions and states in the 21 s, century. The ability to create
and implement innovations became an important challenge of managing
organizations.
The work is mainly intended for managers who wish to apply innovations
in their organizations and may be useful for business students. For those reasons,
the work analyses the mutual relationship between innovation and economic
processes in macro (the whole economy) and micro (the company) scales and
the conditions stimulating and influencing those processes. One may hope that
this work will further supplement, to a certain level, theory in the discipline of
innovation and management practice of present and future managers.
W świecie współczesnym tworzy się społeczeństwo oparte na wiedzy i informacji, nastawione na innowacje. Organizacja chcąc się rozwijać, powinna być proinnowacyjna, tzn. powinna posiadać zdolność podejmowania i wprowadzania w życie nowości. Niniejsza książka jest analizą dyscypliny innowacji z różnych perspektyw. Każdy z rozdziałów zawiera teorie innowacyjności oraz jego zastosowania pod różnymi kątami, które czynią cała pracę interesującą. Praca jest istotna dla rozwoju zarządzania ze względu na jej wielopłaszczyznowe podejście. Obejmuje ona następujące tematy: Zarządzanie dla innowacji; Otoczenie innowacji; Procesy integracyjne w zarządzaniu innowacjami; Zarządzanie procesem innowacyjnym; Globalizacja technologii; Zarządzanie przedsiębiorstwami wysokich technologii; Klastry. Konkurencja, globalizacja i zdolność inwestowania w wiedzę to procesy, które zmieniały systemy zarządzania w nowoczesnej gospodarce, wprowadzając elementy innowacji do każdego przedsiębiorstwa częściej niż kiedykolwiek. Należy uznać, że innowacje i innowacyjność są najważniejszymi zadaniami stawianymi przedsiębiorstwom, państwom i regionom w XXI stuleciu. Zdolność stworzenia i wprowadzenia w życie innowacji stała się ważnym wyzwaniem zarządzania organizacjami. Praca jest przeznaczona głównie dla menadżerów, którzy pragną zastosować innowacje w ich organizacjach i może być użyteczna dla studentów zarządzania. Z tych powodów, książka analizuje wzajemny związek pomiędzy innowacjami a procesami gospodarczymi w makro- ( cała gospodarka) i mikro( przedsiębiorstwo) skalach oraz warunki pobudzające i wpływające na te procesy. Można mieć nadzieję, że będzie ona uzupełnieniem teorii w dyscyplinie innowacji i zarządzania obecnych i przyszłych menadżerów.
W świecie współczesnym tworzy się społeczeństwo oparte na wiedzy i informacji, nastawione na innowacje. Organizacja chcąc się rozwijać, powinna być proinnowacyjna, tzn. powinna posiadać zdolność podejmowania i wprowadzania w życie nowości. Niniejsza książka jest analizą dyscypliny innowacji z różnych perspektyw. Każdy z rozdziałów zawiera teorie innowacyjności oraz jego zastosowania pod różnymi kątami, które czynią cała pracę interesującą. Praca jest istotna dla rozwoju zarządzania ze względu na jej wielopłaszczyznowe podejście. Obejmuje ona następujące tematy: Zarządzanie dla innowacji; Otoczenie innowacji; Procesy integracyjne w zarządzaniu innowacjami; Zarządzanie procesem innowacyjnym; Globalizacja technologii; Zarządzanie przedsiębiorstwami wysokich technologii; Klastry. Konkurencja, globalizacja i zdolność inwestowania w wiedzę to procesy, które zmieniały systemy zarządzania w nowoczesnej gospodarce, wprowadzając elementy innowacji do każdego przedsiębiorstwa częściej niż kiedykolwiek. Należy uznać, że innowacje i innowacyjność są najważniejszymi zadaniami stawianymi przedsiębiorstwom, państwom i regionom w XXI stuleciu. Zdolność stworzenia i wprowadzenia w życie innowacji stała się ważnym wyzwaniem zarządzania organizacjami. Praca jest przeznaczona głównie dla menadżerów, którzy pragną zastosować innowacje w ich organizacjach i może być użyteczna dla studentów zarządzania. Z tych powodów, książka analizuje wzajemny związek pomiędzy innowacjami a procesami gospodarczymi w makro- ( cała gospodarka) i mikro( przedsiębiorstwo) skalach oraz warunki pobudzające i wpływające na te procesy. Można mieć nadzieję, że będzie ona uzupełnieniem teorii w dyscyplinie innowacji i zarządzania obecnych i przyszłych menadżerów.
Opis
Słowa kluczowe
innowacje - zarządzanie, przedsiębiorstwa - innowacje - zarządzanie, zarządzanie innowacjami, zarządzanie organizacjami, innovation - management, enterprises - innovations - management, innovation management, organization management
Cytowanie
Pomykalski A., Managing innovations., Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2008, ISBN 978-83-7283-324-2.