Kompetencje menedżerskie kierowników liniowych w świetle badań własnych
Ładowanie...
Data
2016
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Wydawnictwa Politechniki Łódzkiej
Lodz University of Technology Press
Lodz University of Technology Press
Abstrakt
W artykule przedstawiono problematykę kompetencji menedżerów liniowych
z sektora wysokich technologii. Zwraca się uwagę na potrzebę
oznaczania poszczególnych umiejętności w procesach rekrutacyjnych oraz
postępowaniach rozwojowych. Stwierdzono zależność pomiędzy predyspozycjami
osobowościowymi a optymalizacją wyników ze świadczonej pracy.
Zwraca się uwagę na tworzenie planów rozwojowych dla kluczowych pracowników
organizacji. Kluczowa wydaję się współpraca między działem
personalnym a kierownikami operacyjnymi.
Opis
Słowa kluczowe
kierownik liniowy, kompetencje menedżerskie, rekrutacja, postępowania rozwojowe, line manager, competences, recruitment, development needs
Cytowanie
Organizacja i Zarządzanie, Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej, z. 65, Nr 1209, 2016, s. 57-70