Zarządzanie organizacjami gospodarczymi w zmieniającym się otoczeniu
Ładowanie...
Data
2004
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Wydawnictwo Politechnika Łódzka
Lodz University of Technology. Press
Lodz University of Technology. Press
Abstrakt
Warunki współczesnej gospodarki spowodowały konieczność zmian
w sposobie zarządzania jednostkami organizacyjnymi. Wymaga to od menedżerów
innego spojrzenia na problemy zarządzania w szybko zmieniających
się warunkach działania przedsiębiorstw. Powstanie nowej rzeczywistości,
a szczególnie postępująca globalizacja gospodarki światowej i rozwój
technologii informacyjnej, nauk o zarządzaniu, techniki itp., wymaga od
menedżerów wysokich kwalifikacji i szerokiego spojrzenia na zarządzanie
przedsiębiorstwem.
Organizacje, by przetrwać w burzliwym otoczeniu, muszą ściśle ze sobą
współpracować. Każdy czynnik otoczenia zmniejszający zdolności organizacji
do pozyskania potrzebnych jej zasobów albo do wytworzenia i wprowadzenia na
rynek wyrobów i usług staje się siłą wywołującą zmianę. Do zmian zmuszają
także konkurenci. Wpływają oni na organizację poprzez strukturę swoich cen
i politykę asortymentową. Również dostawcy wymuszają zmiany, podnosząc lub
obniżając ceny albo wprowadzając zmiany asortymentowe. Najsilniejszy jednak
wpływ wywierają sami konsumenci, którzy określają, jakie produkty i po jakich
cenach mogą być sprzedane.
Zmiany w przedsiębiorstwie mogą być wielostronne i wielopłaszczyznowe.
Dotyczą one wszystkich elementów otoczenia fim1y, jak też jej wewnętrznych
zasobów i mogą przybierać różnorodne formy.
Złożoność zagadnień składających się na funkcjonowanie organizacji
wymusza podejmowanie prac naukowo-badawczych, których wyniki powinny
zawierać rozwiązania wyżej wyn1ienionych problemów. Stąd też, doceniając
ważność zagadnienia, zdecydowano się na opracowanie monograficzne prezentujące
wybrane zagadnienia zarządzania organizacjami gospodarczymi w zmieniającym
się otoczeniu.
Tematyka monografii obejmuje zagadnienia zarządzania organizacjami
gospodarczymi w zmieniającym się otoczeniu, a w szczególności:
szeroko rozumianego zarządzania organizacjami,
systemów informacyjnych, wiedzy i innowacji,
zarządzania produkcją i usługami,
rachunkowości i finansów.
Mam nadzieję, że zaprezentowana wiedza, będąca efektem prac naukowo-badawczych
wielu Autorów, okaże się być użyteczna dla teoretyków i praktyków
zajmujących się zarządzaniem organizacjami gospodarczymi w zmieniającym
się otoczeniu.
Modem economy conditions have caused the necessity to change the method of organisational units management. It requires from managers a different approach to management problems in quickly changing conditions of enterprises operation in order to get adjusted to this change. Emerging of a new reality, especially progress of globalisation of the world economy and development of information technology, management science, and technology in generał create a demand for managers who have high qualifications and extensive vision of enterprise management. Organisations have to strictly cooperate with each other in order to survive in a turbulent environment. Every extemal factor limiting the ability of an organisation to attain the demanded resources or to produce and introduce its goods and services on market becomes a force provoking a change. Competition enforces changes too. Competitors influence the organisation through the structure of their prices and through their assortment policy. Suppliers are also influential. They can rise or lower prices or introduce changes in the product range. Yet the greatest influence is exerted by customers, who specify which products and at what prices can be sold. Changes in an enterprise can be multilateral and multidimensional. They refer both to all elements of a company's environment and to its own resources. They can also take diff erent f orms. The complexity of elements constituting the functioning of an organisation enforces taking up research which should provide solutions to the above mentioned questions. Tuus, in order to respond to the significance of the problem, a monograph presenting selected issues of economic organisations management in changing environment has been published. The monograph presents in particular: • Broadly understood management of organisations, • Information systems of knowledge and innovation, • Manufacturing and service management, • Accounting and finances. I believe that the knowledge, the result of research by numerous Authors, will prove useful for theorists and practitioners of economic organisations in changing environment.
Modem economy conditions have caused the necessity to change the method of organisational units management. It requires from managers a different approach to management problems in quickly changing conditions of enterprises operation in order to get adjusted to this change. Emerging of a new reality, especially progress of globalisation of the world economy and development of information technology, management science, and technology in generał create a demand for managers who have high qualifications and extensive vision of enterprise management. Organisations have to strictly cooperate with each other in order to survive in a turbulent environment. Every extemal factor limiting the ability of an organisation to attain the demanded resources or to produce and introduce its goods and services on market becomes a force provoking a change. Competition enforces changes too. Competitors influence the organisation through the structure of their prices and through their assortment policy. Suppliers are also influential. They can rise or lower prices or introduce changes in the product range. Yet the greatest influence is exerted by customers, who specify which products and at what prices can be sold. Changes in an enterprise can be multilateral and multidimensional. They refer both to all elements of a company's environment and to its own resources. They can also take diff erent f orms. The complexity of elements constituting the functioning of an organisation enforces taking up research which should provide solutions to the above mentioned questions. Tuus, in order to respond to the significance of the problem, a monograph presenting selected issues of economic organisations management in changing environment has been published. The monograph presents in particular: • Broadly understood management of organisations, • Information systems of knowledge and innovation, • Manufacturing and service management, • Accounting and finances. I believe that the knowledge, the result of research by numerous Authors, will prove useful for theorists and practitioners of economic organisations in changing environment.
Opis
Red. nauk. Wydz. : Lewandowski, Jerzy
Słowa kluczowe
zarządzanie przedsiębiorstwem, zarządzanie organizacjami gospodarczymi, przedsiębiorstwa- finanse, zarządzanie organizacjami, zarządzanie zasobami ludzkimi, business management, management of economic organizations, enterprises - finance, organization management, human resources management
Cytowanie
Lewandowski J. (red.), Zarządzanie organizacjami gospodarczymi w zmieniającym się otoczeniu., Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2004, ISBN 83-7283-161-0.