Krasiński, Marek2024-04-192024-04-192017Krasiński M., Lean management jako element wspierający otwartą kulturę organizacyjną. W: Organizacja w sieci relacji, Lachiewicz S. (Red.), Zakrzewska-Bielawska A. (Red.), Seria: Monografie Politechniki Łódzkiej Nr. 2223, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2017, s. 167-175, ISBN 978-83-7283-835-3, doi: 10.34658/9788372838353.14.978-83-7283-835-3http://hdl.handle.net/11652/5240https://doi.org/10.34658/9788372838353.14[...] Celem niniejszego rozdziału jest wskazanie, iż lean management – poprzez swoje zasady – przyczynia się do tworzenia i utrzymywania otwartej kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwach. Opracowanie oparte jest na studiach literaturowych oraz na wynikach badań empirycznych, w szczególności na wnioskach z obserwacji i analizy procesów zarządzania w przedsiębiorstwach japońskich w Polsce i w Japonii, prowadzonych przez autora.[...]plDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkuFair use conditionlean management - koncepcja zarządzaniaotwarta kultura organizacyjnalean management jako element wspierający otwartą kulturę organizacyjnąlean management - management conceptopen organizational culturelean management as an element supporting an open organizational culturerozdział - monografiaLicencja PŁLUT License10.34658/9788372838353.14