Wiśniewska, MałgorzataWiśniewski, ZbigniewMirkiewicz, Tomasz2015-07-082015-07-082012Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego, 2012 nr 8, s.245-2571897-748036270http://hdl.handle.net/11652/828W artykule przedstawiono znaczenie motywacji i jej mechanizmów dla zarządzania zmianami. Przedstawiono syntetyczne ujęcie najważniejszych i najbardziej przydatnych w zarządzaniu zespołami ludzkimi teorii motywacji oraz zależności występujących w zespołach podczas ich stosowania.The article presents the importance of motivation and its mechanisms for change management. A synthetic outline is presented here, of most important motivation theories, useful in team management, along with the interrelations which occur in the teams when these theories are used.