Łukasik, Katarzyna2021-07-072021-07-072017Łukasik, K. (2017). Rola kultury coachingowej w organizacji. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie, 69(1218), 77-88. https://doi.org/10.34658/oiz.2017.69.77-880137-2599http://hdl.handle.net/11652/3765https://doi.org/10.34658/oiz.2017.69.77-88[...] W poniższym artykule zostanie poddana analizie i ocenie jedna z wybranych form szkolenia pracowników, tj. coachingu. Ocena ta zostanie dokonana w kontekście możliwości rozwoju, jaką daje wdrożenie kultury coachingowej do organizacji z perspektywy jej pracowników, jak i jej samej w całości. Ponadto zostanie dokonana konfrontacja kultury organizacyjnej z coachingową. Do badań posłuży analiza teoretyczna literatury przedmiotu oraz zostaną wykorzystane aktualne raporty nt. korzystania z coachingu w zagranicznych i polskich firmach.[...]plFair use conditionDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkukultura coachingowaorganizacjacoachingcoaching menedżerskicoaching biznesowycoaching cultureorganizationcoachingmanagerial coachingexecutive coachingArtykułLUT LicenseLicencja PŁhttps://doi.org/10.34658/oiz.2017.69.77-8810.34658/oiz.2017.69.77-88