Bartkowiak, GrażynaKrugiełka, Agnieszka2021-07-122021-07-122013Bartkowiak, G., & Krugiełka, A. (2013). Możliwości usprawniania twórczego myślenia u szczególnie uzdolnionych pracowników, wyróżniających się zespołów pracowniczych i kadry kierowniczej w organizacji. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie, 51(1146), 139-154. https://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.139-1540137-2599http://hdl.handle.net/11652/3792https://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.139-154Przedmiotem opracowania jest problematyka kreatywnego, zaangażowanego działania pracowników w organizacji, w kontekście zmieniających się oczekiwań społeczno-ekonomicznych, wymuszających zarówno na pracownikach jak i zespołach i kadrze kierowniczej działania innowacyjne. Opracowanie złożone jest z dwóch części: teoretycznej, analizującej jednostkowe i organizacyjne uwarunkowania działań kreatywnych oraz empirycznej zawierającej relację z badań własnych autorek, zmierzających do ustalenia czynników usprawniających twórcze działanie odnośnie do pracowników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach, zespołów pracowniczych oraz kadry kierowniczej zarządzającej zespołami pracowniczymi o ponad przeciętnych rezultatach.The study is the issue of creative activities of employees involved in the organization in the context of changing social expectations-economic, forcing both to employees and executives teams, and theirs managers into innovation. The development consists of two parts: theoretical, analyzing the determinants of individual and organizational creative activity and contains empirical research relationship with their authors aimed to determine the factors to improve creative action in respect of employees working in independent positions, work teams and management teams of managers over workers from team achieving more than average results.plFair use conditionDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkutwórcze myślenieinnowacyjnośćkadra kierowniczazespoły pracowniczeorganizacjacreative activityinnovationmanagersemployee teamsorganizationMożliwości usprawniania twórczego myślenia u szczególnie uzdolnionych pracowników, wyróżniających się zespołów pracowniczych i kadry kierowniczej w organizacjiPossibility of improving creative activity in gifted workers, outstanding employee teams and mangers in the organizationArtykułLUT LicenseLicencja PŁhttps://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.139-15410.34658/oiz.2013.51.139-154