Juszczyk, Patrycja2024-04-222024-04-222017Juszczyk P., Koncepcja free revealing w kulturze innowacyjnej przedsiębiorstw. W: Organizacja w sieci relacji, Lachiewicz S. (Red.), Zakrzewska-Bielawska A. (Red.), Seria: Monografie Politechniki Łódzkiej Nr. 2223, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2017, s. 186-198, ISBN 978-83-7283-835-3, doi: 10.34658/9788372838353.16.978-83-7283-835-3http://hdl.handle.net/11652/5243https://doi.org/10.34658/9788372838353.16[...] Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie zależności między koncepcją free revealing a kulturą innowacyjną przedsiębiorstw. Wymaga to zidentyfikowania cech charakterystycznych dla kultury innowacyjnej i zestawienia ich z założeniami koncepcji free revealing. Treść rozdziału podzielona jest na trzy części. Pierwsza część pracy poświęcona jest kulturze organizacyjnej i kulturze innowacyjnej. Różnice poglądów i daleko posunięta nieraz dowolność w interpretacji pojęć z zakresu kultury organizacyjnej niewątpliwie uzasadnia potrzebę ustaleń terminologicznych i identyfikacji cech kultury innowacyjnej. W kolejnej części przeanalizowano wpływ kultury organizacyjnej na rozwój innowacji w przedsiębiorstwach, szczególną uwagę poświęcono relacjom z partnerami zewnętrznymi w ramach tworzenia innowacji. Część trzecia pracy poświęcona została prezentacji koncepcji free revealing w świetle kultury innowacyjnej. W tej części przedstawiono także zidentyfikowane w ramach tej koncepcji modele współpracy z użytkownikami na tle kultury innowacyjnej.[...]plDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkuFair use conditionkultura organizacyjna w procesie zarządzaniakultura innowacyjnakoncepcja free revealingfree revealing a kultura innowacyjna przedsiębiorstwaorganizational culture in the management processinnovative culturefree revealing conceptfree revealing and the company's innovative culturerozdział - monografiaLicencja PŁLUT License10.34658/9788372838353.16