Lendzion, Jarosław PawełSzczepanik, Michał2019-02-282019-02-282008Lendzion Jarosław P., Szczepanik M., Znaczenie pracowników o wysokim potencjale w systemie zarządzania wiedzą przedsiębiorstwa. W: Funkcja personalna w zmieniającej się organizacji : diagnoza i perspektywy : praca zbiorowa, Jędrych E. (red.), Stankiewicz-Mróz A. (red.), Pietras A. (red.), Wydawnictwo Media Press, Łódź 2008, s. 133-138, ISBN 978-83-61215-06-6.978-83-61215-06-6id skryba-crisphttp://hdl.handle.net/11652/2098This article presents the social considerations of effective Knowledge Management. The authors conducte an analysis of the human resource subsystem as a part of Knowledge Management system. They notice the importance of the talented employees in the learning process and the knowledge distribution.plzarządzanie wiedzązarządzanie zasobami ludzkimizarządzanie talentamiutalentowany pracowniksystem zarządzania wiedząmanagement of knowledgehuman resource managementtalent managementtalented employeeknowledge management systemRozdział książki