Statystyki dla Znaczenie zaangażowania i intencji odejścia dla retencji pracowników w kontekście postrzeganego wsparcia organizacji (POS)
Wyświetlnia ogółem
| views | |
|---|---|
| Znaczenie zaangażowania i intencji odejścia dla retencji pracowników w kontekście postrzeganego wsparcia organizacji (POS) | 134 |
Wyświetlenia w miesiącu
| views | |
|---|---|
| November 2023 | 0 |
| December 2023 | 0 |
| January 2024 | 1 |
| February 2024 | 0 |
| March 2024 | 0 |
| April 2024 | 0 |
| May 2024 | 0 |
Pobrania
| views | |
|---|---|
| 11_Znacz_zaangaz_Gojny_2013.pdf | 96 |
Wyświetlenia wg krajów
| views | |
|---|---|
| United States | 64 |
| Poland | 42 |
| Ireland | 7 |
| Germany | 5 |
| Sweden | 3 |
| Vietnam | 3 |
| France | 2 |
| Romania | 2 |
| Australia | 1 |
| United Kingdom | 1 |
| Iran | 1 |
| Moldova | 1 |
| Netherlands | 1 |
Wyświetlenia wg miast
| views | |
|---|---|
| Dublin | 7 |
| Szczecin | 6 |
| Des Moines | 5 |
| Mountain View | 5 |
| Passau | 4 |
| Hanoi | 3 |
| Kalisz | 2 |
| Katowice | 2 |
| Krakow | 2 |
| Warsaw | 2 |
| Ashburn | 1 |
| Bojszowy | 1 |
| Bolesławiec | 1 |
| Boza Wola | 1 |
| Bydgoszcz | 1 |
| Chino Hills | 1 |
| Gdynia | 1 |
| Gmina Lutomiersk | 1 |
| Lodz | 1 |
| Lodz (Polesie) | 1 |
| Melbourne | 1 |
| Munich | 1 |
| Puławy | 1 |
| Radom | 1 |
| Rybnik | 1 |
| Sarnaki | 1 |
| Stalowa Wola | 1 |
| Toruń | 1 |
| Wrocław | 1 |
| Włocławek | 1 |
| Zarzecin | 1 |