Adaptacja pracowników z zagranicy w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w świetle imigracji do Polski

Uproszczony widok
dc.contributor.authorGranowska, Joanna
dc.contributor.authorPakosz, Mieczysław
dc.date.accessioned2021-07-02T06:18:51Z
dc.date.available2021-07-02T06:18:51Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractW ostatnich latach ogromnego znaczenia dla firm nabiera zarządzanie pracownikami zagranicznymi, których liczba w Polsce wciąż rośnie. Prezentowane opracowanie dotyczy adaptacji pracowników zagranicznych i jest aktualnym tematem ze względu na powiększający się napływ siły roboczej z zagranicy. W szczególności opisane zostały metody adaptacji pracownika, w tym pracownika zagranicznego, jak również wyłoniono najbardziej problemowe obszary adaptacji cudzoziemców w miejscu pracy. Zagadnienia przedstawione w artykule obejmują swoim zasięgiem konsekwencje napływu cudzoziemców, które mają ogromną wartość dla umiędzynarodawiającego się polskiego rynku pracy.pl_PL
dc.description.abstractDuring the past few years have faced the huge relevance of management of ever-growing number of workers from abroad in Poland. Presented paper relates to adaptation of workers from abroad. It is an actual topic due to the strengthening inflow of labour force from foreign countries. It specifically describes methods of adaptation of employees to the new workplace, including foreign workers, as well outlines most problematic fields in adaptation of foreigners to the workplace. Issues depicted in the article involve whole range of consequences of inflow of foreigners, which have an immense value for internationalization of Polish labour market.en_EN
dc.identifier.citationGranowska, J., & Pakosz, M. (2017). Adaptacja pracowników z zagranicy w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w świetle imigracji do Polski. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie, 67(1214), 19-33. https://doi.org/10.34658/oiz.2017.67.19-33
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.34658/oiz.2017.67.19-33
dc.identifier.doi10.34658/oiz.2017.67.19-33
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/3727
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34658/oiz.2017.67.19-33
dc.language.isoplpl_PL
dc.page.numbers. 19-33
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofZeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie, Tom 67, Nr 1214, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2017, ISSN 0137-2599.
dc.rightsFair use conditionen_EN
dc.rightsDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkupl_PL
dc.rights.licenseLUT Licenseen_EN
dc.rights.licenseLicencja PŁpl_PL
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl_PL
dc.subjectpracownik zagranicznypl_PL
dc.subjectadaptacja pracownikapl_PL
dc.subjecthuman resources managementen_EN
dc.subjectworkers from abroaden_EN
dc.subjectadaptation of workeren_EN
dc.titleAdaptacja pracowników z zagranicy w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w świetle imigracji do Polskipl_PL
dc.title.alternativeAdaptation of workers from abroad in the process of human resources management in view of immigration to Polanden_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
2_Adapt_pracow_Pakosz_Granowska_2017.pdf
Rozmiar:
271.91 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

2017, Tom 67 Nr 1214