Możliwe zastosowania założeń teorii wymiany w procesie motywowania pracowników i szacowania ich strategii zachowań

Uproszczony widok
dc.contributor.authorPakosz, Mieczysław
dc.date.accessioned2021-07-02T08:33:53Z
dc.date.available2021-07-02T08:33:53Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractProblematyka motywowania pracowników w zamian za oferowane przez pracodawcę korzyści pozostaje niezmiennie przedmiotem zainteresowania organizacji biznesowych. W artykule opisano problematykę motywowania pracowników w oparciu o teorie wymiany, które mogą mieć szerokie zastosowanie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Budowanie optymalnej strategii motywowania pracowników sprzyja zwiększaniu efektywności poszczególnych jednostek, tworzących kapitał firmy.pl_PL
dc.description.abstractThe issue of employees motivation in exchange for benefits offerd by employer is an invariable interest of buniess organizations. In the article was described problems of employees motivation based on social exchange theory, which could be widely used at the field of human resources management. Constructing of optimal empolyees motivation strategy is an advantage in efficiency increasing of different units creating the capital of the company.en_EN
dc.identifier.citationPakosz, M. (2017). Możliwe zastosowania założeń teorii wymiany w procesie motywowania pracowników i szacowania ich strategii zachowań. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie, 67(1214), 125-136. https://doi.org/10.34658/125-136
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.34658/125-136
dc.identifier.doi10.34658/125-136
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/3731
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34658/125-136
dc.language.isoplpl_PL
dc.page.numbers, 125-136
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofZeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie, Tom 67, Nr 1214, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2017, ISSN 0137-2599.
dc.rightsFair use conditionen_EN
dc.rightsDla wszystkich w zakresie dozwolonego użytkupl_PL
dc.rights.licenseLUT Licenseen_EN
dc.rights.licenseLicencja PŁpl_PL
dc.subjectmotywowanie pracownikówpl_PL
dc.subjectteoria wymianypl_PL
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl_PL
dc.subjectemployee motivationen_EN
dc.subjectexchange theoryen_EN
dc.subjecthuman resources managementen_EN
dc.titleMożliwe zastosowania założeń teorii wymiany w procesie motywowania pracowników i szacowania ich strategii zachowańpl_PL
dc.title.alternativePossible applications of social exchange theory in the process of employees motivation and estimation of behavioural strategyen_EN
dc.typeArtykułpl_PL
dc.typeArticleen_EN

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
10_Mozl_zastos_Pakosz_2017.pdf
Rozmiar:
253.41 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

2017, Tom 67 Nr 1214