Zarządzanie ryzykiem kadrowym w instytucji publicznej - case study

Uproszczony widok
dc.contributor.authorKapuścińska, Karolina Zofia
dc.date.accessioned2016-07-15T08:56:05Z
dc.date.available2016-07-15T08:56:05Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractRyzyko występujące we współczesnych organizacjach może być rozpatrywane z różnych punktów widzenia oraz klasyfikowane w oparciu o różnorodne kryteria]. Towarzyszy ono aktywnościom podejmowanym w instytucjach publicznych, a jego definiowanie i sposoby postępowania z nim za pomocą benchmarkingu wprowadzono na podstawie działań podejmowanych przez podmioty gospodarcze. Jego rodzaje wynikają z różnych ujęć literaturowych. Ryzyko może być traktowane jako szansa dla rozwoju jednostki lub też jako strata wiążąca się z nieosiągnięciem założonych rezultatów, natomiast definiuje ryzyko, jako właściwość systemu, którą charakteryzuje mierzalność lub zróżnicowanie zaistnienia zmiany określonego stanu, przy jednoczesnej możliwości przewidywania konsekwencji tej zmiany. Specyficznym rodzajem ryzyka jest ryzyko kadrowe, które A. Lipka określa jako angażowanie się w warunkach niepewności w działania dotyczące kadr, które mogą się zakończyć niepowodzeniem. Znaczenie tej kategorii ryzyka podkreśla A. Pocztowski, który uznaje ją za jedną z najistotniejszych kwestii dotyczących personelu we współczesnych organizacjach.pl_PL
dc.identifier.citationKapuścińska Karolina Z., Zarządzanie ryzykiem kadrowym w instytucji publicznej - case study. W: Współczesne organizacje wobec wyzwań zarządzania ryzykiem : aspekty poznawcze, Kapuścińska Karolina Z. (red.), Lachiewicz S. (red.), Matejun M. (red.), Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2015, s. 32-43, ISBN 978-83-7283-673-1.
dc.identifier.isbn978-83-7283-673-1
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/1327
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Politechniki Łódzkiejpl_PL
dc.publisherLodz University of Technology Pressen_EN
dc.relation.ispartofKapuścińska Karolina Z. (red.), Lachiewicz S. (red.), Matejun M. (red.), Współczesne organizacje wobec wyzwań zarządzania ryzykiem : aspekty poznawcze, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2015, ISBN 978-83-7283-673-1.
dc.relation.ispartofseriesMonografie Politechniki Łódzkiej;pl_PL
dc.relation.ispartofseriesLodz University of Technology. Monographsen_EN
dc.subjectzarządzanie ryzykiempl_PL
dc.subjectwspółczesne organizacje - zarządzaniepl_PL
dc.subjectryzyko kadrowepl_PL
dc.subjectrisk managementen_EN
dc.subjectcontemporary organizations - managementen_EN
dc.subjectHR risken_EN
dc.titleZarządzanie ryzykiem kadrowym w instytucji publicznej - case studypl_PL
dc.typerozdział książkipl_PL
dc.typebook chapteren_EN

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
Zarzadzanie_ryzykiem_kadrowym_instytucji_Kapuscinska_2015.pdf
Rozmiar:
482.57 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

Książki, monografie, podręczniki, rozdziały (WOiZ)