Show simple item record

dc.contributor.authorGaca, Katarzyna
dc.date.accessioned2015-06-03T11:18:11Z
dc.date.available2015-06-03T11:18:11Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.citationZeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej. Organizacja i Zarządzanie., 2010 z.46 s.157-173 sum.
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.other0000018541
dc.identifier.otherW serii gł. nr 1091.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/481
dc.description.abstractW artykule zaprezentowano wyniki badań dotyczące funkcjonowania systemu oceniania pracowników magazynowych Centrum Logistycznego Dystrybucji. Zweryfikowano istniejące nieprawidłowości zakłócające rzetelne funkcjonowanie systemu oraz ukazano sposób eliminacji zakłóceń. Wskazano również kolerację pomiędzy systemem oceniania a motywacją pracowników do poprawy własnej efektywności.pl_PL
dc.description.abstractThe article presents the results of research which relates to functioning of evaluation system of workers of warehouse in Logistic Distribution Center. Article verifies the existing anomalies that influence on reliability of functioning of the system of evaluation and shows how to eliminate the interferences. It demonstrates also a correlation between the evaluation system of workers and their motivation to improve their own efficency.en_EN
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isopl
dc.language.isoen
dc.publisherPolitechnika Łódzka
dc.titleSystem oceniania pracowników magazynu i jego wpływ na ich motywację do pracy
dc.title.alternativeEvaluation system of workers and his impact on their motivation to work
dc.typeArtykuł


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record