Show simple item record

dc.contributor.authorPenc, Józef
dc.contributor.editorAdamska, Mariapl_PL
dc.date.accessioned2018-08-16T09:21:48Z
dc.date.available2018-08-16T09:21:48Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.citationPenc J., Nowoczesne kierowanie ludźmi : wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji., Wydawnictwo Difin, Warszawa 2007, ISBN 978-83-7251-718-0.
dc.identifier.isbn978-83-7251-718-0
dc.identifier.otherid skryba-crisppl_PL
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11652/1825
dc.description.abstractKsiążka jest pozycją traktującą o istocie, metodach i stylach kierowania ludźmi w nowej organizacji - organizacji opartej na wie­dzy. W takiej organizacji najważniejsza jest umiejętność menedżera takiego współdziałania z ludźmi, by cały swój potencjał wiedzy i energii angażowali w efektywne działanie organizacji, uzyskując przy tym satysfakcję. Wielu naszych menedżerów takich umiejętności jeszcze nie posiada. Transformacja spowolniła ten proces, zmiany wstrząsowe dla przedsiębiorstw okazały się traumatyczne: wielu pracowników straciło pracę, a ci, co ją zachowali, stali się kapitałem zmiennym podlegającym szybkiej erozji. Stosunki pracy uległy anomii, a podjęte wysiłki dla wprowadzenia nowych wartości, norm i wzorów zawartych w kulturze kapitalistycznej i rynkowej nie zaowocowały aktywnym udziałem pracowników w sferze zarządzania ani też troską kierownictwa o lepsze ich warunki pracy i życia w pracy. Obecnie stosunki między pracownikami a przedsiębiorcami ulegają zmianie: pracownicy przestają być „zasobami ludzkimi” i występują jako posiadacze kapitału wiedzy i umiejętności, jako kapitał intelektualny. Ten kapitał staje się w nowoczesnej firmie krytycznym czynnikiem konkurencji i kreowania sukcesu. Rośnie też rywalizacja między przedsiębiorstwami o jego pozyskanie. Umiejęt­ność gospodarowania zasobami kapitału ludzkiego staje się coraz cenniejsza. Rozsądne nim zarządzanie stanowi dziś wyzwanie dla wszystkich nowocześnie myślących menedżerów. W podjęciu tego wyzwania powinna im pomóc niniejsza książka. Jej lektura powinna ich lepiej przygotować do podjęcia zadań jutra. Tworzą one bowiem nowy kontekst wymuszający nowe wzory myślenia i działania.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherDifinpl_PL
dc.subjectzarządzaniepl_PL
dc.subjectpersonel - kierowaniepl_PL
dc.subjectzachowania w organizacjipl_PL
dc.subjectzarządzanie wiedząpl_PL
dc.subjectuzdolnienia kierowniczepl_PL
dc.subjectmanagementen_EN
dc.subjectstaff - managementen_EN
dc.subjectbehavior in the organizationen_EN
dc.subjectmanagement of knowledgeen_EN
dc.subjectleadership skillsen_EN
dc.titleNowoczesne kierowanie ludźmi : wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacjipl_PL
dc.typeKsiążkapl_PL
dc.typebooken_EN


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record